Coordenador(a) de RH

Sobre a vaga

Estamos em busca de uma pessoa de RH com visão generalista, presença relacional e capacidade de conduzir diferentes frentes da área com organização, escuta e responsabilidade.

Essa posição pede alguém que entenda que Recursos Humanos não se resume a processos. É preciso saber lidar com pessoas, apoiar lideranças, organizar rotinas, estruturar fluxos, acompanhar indicadores e contribuir para um ambiente mais alinhado, produtivo e humano.

Procuramos um perfil com boa comunicação, maturidade emocional, atenção aos detalhes e capacidade de mobilizar pessoas em torno de objetivos comuns. Uma pessoa que saiba ouvir, orientar, construir confiança e, ao mesmo tempo, manter clareza sobre prioridades, entregas e responsabilidades.

Responsabilidades da posição:

• Coordenar as rotinas de Recursos Humanos de forma generalista, acompanhando diferentes frentes do negócio;
• Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, acompanhamento das etapas e devolutivas aos candidatos.
• Apoiar lideranças na gestão de pessoas, contribuindo com orientações, alinhamentos, acompanhamento de desempenho, clima e condutas internas.
• Acompanhar processos admissionais, integrações, desligamentos e movimentações internas, garantindo organização, clareza e cuidado em cada etapa.
• Organizar documentos, controles, planilhas, indicadores e fluxos da área de RH, mantendo as informações atualizadas e bem estruturadas.
• Atuar na melhoria e padronização de processos internos, contribuindo para um RH mais organizado, eficiente e próximo da operação.
• Apoiar ações de clima organizacional, comunicação interna, cultura, desenvolvimento e engajamento das equipes.
• Fazer interface com áreas internas, lideranças, colaboradores e parceiros externos, garantindo que as demandas de RH tenham continuidade e bom acompanhamento.
• Identificar necessidades de melhoria na rotina de gestão de pessoas e propor soluções práticas, alinhadas ao momento da empresa.
• Atuar com postura consultiva, equilibrando escuta, acolhimento, organização, senso de prioridade e firmeza na condução das demandas.

Requisitos:

• Experiência anterior em RH generalista.
• Vivência com recrutamento e seleção.
• Organização, atenção aos detalhes e boa gestão de prioridades.
• Postura madura, proativa e responsável.
• Capacidade de atuar com diferentes demandas simultaneamente.
• Perfil colaborativo, relacional e orientado ao desenvolvimento de pessoas.

Informações da oportunidade:

• Coordenador(a) de RH
• Brasília/DF
• Atuação presencial
• Contratação PJ
• Início imediato