Coordenador(a) de Desenvolvimento, Cultura e Performance
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Desenvolvimento, Cultura e Performance para atuar em uma empresa de grande porte do segmento logístico, em Brasília.
Essa é uma posição-chave e estratégica, com atuação direta na construção e evolução das práticas de Pessoas, Desenvolvimento e Cultura da organização.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:
- Estruturar e conduzir programas de Treinamento e Desenvolvimento (T&D)
- Desenvolver programas de liderança
- Estruturar e acompanhar PDI
- Conduzir processos de avaliação de desempenho
- Desenvolver iniciativas de carreira e sucessão
- Realizar pesquisas de clima e pesquisas de pulso
- Fortalecer e disseminar a cultura organizacional
- Desenvolver ações de diversidade, inclusão e pertencimento
- Apoiar processos de gestão da mudança
- Transformar dados e indicadores de Pessoas em ações de desenvolvimento e melhoria
BUSCAMOS UM PROFISSIONAL QUE TENHA:
Experiência sólida em Desenvolvimento Humano e Organizacional , com visão estratégica de Pessoas, capacidade de estruturar projetos, conduzir mudanças e atuar próximo às lideranças.
É importante ter experiência prática em T&D, liderança, performance, carreira, sucessão, cultura e clima organizacional, além de perfil analítico, estratégico e hands-on.
Local: Brasília/DF
Modelo de contratação: PJ
Remuneração: A combinar
Requisitos
Estudos
Sobre QINSPIRA TALENTOS
Na QInspira Talentos, acreditamos que pessoas transformam organizações — e organizações transformam o mundo. Somos uma consultoria estratégica de Gestão de Pessoas, especializada em conectar talentos, cultura e propósito de forma estruturada, ética e regenerativa.
Atuamos com recrutamento e seleção de alta precisão, desenvolvimento de lideranças e construção de sistemas de gestão que fortalecem cultura, performance e sustentabilidade organizacional. Nosso modelo vai além do operacional: estruturamos processos, apoiamos decisões críticas e entregamos clareza estratégica para que empresas cresçam com coerência, consistência e impacto humano.
Trabalhamos com profundidade, proximidade e responsabilidade. Não vendemos volume — construímos alinhamento. Nosso compromisso é gerar relações profissionais duradouras, decisões bem fundamentadas e ambientes onde pessoas e negócios evoluem juntos.