Gerente De Pizzaria - Asa Sul - Brasília/DF
Estamos contratando Gerente de Pizzaria para atuação presencial na Asa Sul, Brasília/DF.
Buscamos um profissional com experiência em gestão de pizzaria, restaurante, fast-food ou operações de alimentação, com perfil de liderança, organização, foco em resultados e boa capacidade de resolução de problemas.
Principais responsabilidades:
• Gerenciar integralmente a operação da unidade
• Liderar equipe de aproximadamente 7 a 8 colaboradores
• Treinar, desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe
• Acompanhar vendas, rentabilidade e indicadores
• Controlar estoque, compras, CMV e desperdícios
• Garantir a qualidade dos produtos e o cumprimento dos padrões da marca
• Acompanhar higiene, segurança alimentar e auditorias
• Gerenciar salão, balcão e delivery
• Atuar diretamente na operação quando necessário
• Solucionar problemas e responder pelos resultados da unidade
Requisitos:
• Experiência comprovada em gestão de pizzaria, restaurante, fast-food ou alimentação
• Experiência com liderança de equipes
• Vivência em operações de alto fluxo
• Conhecimento em estoque, compras, CMV e controle de custos
• Necessário possuir carro ou moto
• Disponibilidade para início imediato
• Disponibilidade para trabalhar no período noturno, finais de semana e feriados
Jornada:
Das 16h às 23h ou até o encerramento da loja.
Escala 6x1, com folga às terças-feiras.
Remuneração:
Salário fixo de R$ 4.209,60
Auxílio combustível de R$ 297,00 por mês
Remuneração variável vinculada aos resultados da unidade, incluindo rentabilidade, faturamento e auditoria.
Requisitos
Estudos
Outros
Benefícios
Sobre QINSPIRA TALENTOS
Na QInspira Talentos, acreditamos que pessoas transformam organizações — e organizações transformam o mundo. Somos uma consultoria estratégica de Gestão de Pessoas, especializada em conectar talentos, cultura e propósito de forma estruturada, ética e regenerativa.
Atuamos com recrutamento e seleção de alta precisão, desenvolvimento de lideranças e construção de sistemas de gestão que fortalecem cultura, performance e sustentabilidade organizacional. Nosso modelo vai além do operacional: estruturamos processos, apoiamos decisões críticas e entregamos clareza estratégica para que empresas cresçam com coerência, consistência e impacto humano.
Trabalhamos com profundidade, proximidade e responsabilidade. Não vendemos volume — construímos alinhamento. Nosso compromisso é gerar relações profissionais duradouras, decisões bem fundamentadas e ambientes onde pessoas e negócios evoluem juntos.